Tener un bebé en Suiza: embarazo, baja y ayudas

Seguimiento del embarazo

El embarazo se sigue con tu ginecólogo (Frauenarzt/Gynäkologe) o con una comadrona (Hebamme). El seguro médico básico (Grundversicherung) cubre los controles del embarazo, el parto y algunos cuidados posteriores, y durante el embarazo y las semanas posteriores no pagas la franquicia ni el copago por las prestaciones de maternidad.

Puedes elegir dónde dar a luz (hospital, casa de partos o, en ciertos casos, domicilio) según tu situación y lo que cubra tu seguro. La comadrona también acompaña en el posparto a domicilio, una prestación cubierta muy útil los primeros días.

La baja de maternidad

Las madres con empleo tienen derecho a una baja de maternidad de 14 semanas (98 días) tras el parto, durante las cuales cobran el 80% del salario a través del régimen de compensación (con un tope máximo). Para tener derecho, hay que haber estado asegurada en la AVS y haber trabajado un mínimo de meses antes del parto.

Durante el embarazo existen además protecciones: no se puede despedir a la trabajadora durante el embarazo y las 16 semanas posteriores al parto, y hay normas sobre tareas y horarios para proteger la salud.

• 14 semanas de baja de maternidad tras el parto.
• 80% del salario (con un importe máximo diario).
• Protección frente al despido durante el embarazo y 16 semanas después.
• Requiere haber cotizado a la AVS y trabajado el mínimo exigido.

El permiso de paternidad

El otro progenitor (o la esposa de la madre, según la ley) tiene derecho a un permiso de paternidad de 2 semanas (10 días laborables), que puede tomarse de forma seguida o repartida durante los seis meses siguientes al nacimiento. Se cobra también el 80% del salario a través del mismo régimen de compensación, con requisitos de cotización similares. Algunas empresas y convenios ofrecen condiciones mejores.

Trámites y ayudas tras el nacimiento

Al nacer el bebé, hay varios pasos: inscribir el nacimiento en el registro civil (muchos hospitales ayudan con el trámite), darlo de alta en tu seguro médico (tiene seguro obligatorio desde el nacimiento) y comunicarlo a tu empleador y al municipio. También conviene solicitar las asignaciones familiares (Kinderzulagen/Familienzulagen), una cantidad mensual por hijo que gestiona el cantón a través del empleador.

Según tu situación e ingresos, puede haber ayudas adicionales del cantón o del municipio. Y recuerda planificar la guardería (Kita) con antelación, porque las listas de espera pueden ser largas.

• Inscribir el nacimiento en el registro civil (Zivilstandsamt).
• Dar de alta al bebé en el seguro médico (obligatorio desde el nacimiento).
• Solicitar las asignaciones familiares (Familienzulagen) por hijo.
• Buscar plaza de guardería pronto: hay listas de espera.

Vocabulario y frases útiles

Términos del embarazo y el nacimiento.

• die Schwangerschaft — el embarazo
• die Hebamme — la comadrona
• der Frauenarzt / die Frauenärztin — el/la ginecólogo/a
• die Geburt — el parto
• der Mutterschaftsurlaub — la baja de maternidad
• der Vaterschaftsurlaub — el permiso de paternidad
• die Familienzulagen / Kinderzulagen — las asignaciones familiares
• Ich bin schwanger. — Estoy embarazada.
• Wann ist der Geburtstermin? — ¿Cuándo sale de cuentas?

Preguntas frecuentes